Pour la deuxième fois en 2022, le Smic est revalorisé à hauteur de 2,65 %. Et les agents publics qui travaillent le 1er mai seront payés double comme dans le privé. Ce sont aussi les derniers jours pour déposer une demande de bourse sur critères sociaux pour la rentrée prochaine.
Hausse de 2,65 % du montant du Smic au 1er mai 2022
A compter du 1er mai 2022, le montant du Smic horaire brut passe à 10,85 € contre 10,57 € depuis le 1er janvier 2022, soit une augmentation de 2,65 %.
Le Smic mensuel est fixé à 1 645,58 € brut sur la base de 35 h par semaine. Ce qui représente un Smic mensuel d’environ 1 302 € nets par mois à partir du 1er mai (contre environ 1 269 € entre le 1er janvier et le 30 avril 2022) sur la base de 35 heures.
La revalorisation du Smic en cours d’année est liée à la forte inflation (hors tabac) supportée depuis quelques mois : celle-ci a été mesurée par l’Insee à 2,65 % en mars 2022 par rapport à novembre 2021, mois de référencement pour la détermination du montant du salaire minimum. Le montant du Smic est alors automatiquement revalorisé dans la même proportion, à compter du 1er jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant le relèvement.
Sur un an, de mai 2021 à mai 2022, le Smic a augmenté de 5,9 %, soit 91 € bruts par mois. Il s’établit désormais à 1 302 € net par mois pour 35 heures hebdomadaires.
Revalorisation de 2,65 % pour les fonctionnaires
Dans la fonction publique, l’indice minimum de traitement est revalorisé de 2,65 % au 1er mai 2022, pour tenir compte de la hausse du Smic au 1er mai 2022. Le minimum de traitement dans la fonction publique est porté à 1 649,48 € bruts mensuels pour un temps plein (correspondant à l’indice majoré 352).
Livret A : une nouvelle hausse du taux de rémunération ?
En raison de l’accélération de l’inflation, le taux de rémunération du Livret pourrait être revalorisé en dehors des 2 dates de revalorisation du 1er février et du 1er août. Le taux du Livret A a été revalorisé au 1er février 2022, passant de 0,5 % à 1 %. Toutefois, en cette période électorale, il reste peu probable que la Banque de France préconise cette hausse et que le gouvernement procède à une hausse du taux au 1er mai.
Rémunération 1er mai travaillé dans la fonction publique
Depuis le 1er mars 2022, les agents des trois fonctions publiques qui travaillent le 1er mai, jour férié et chômé, bénéficient du doublement de leur rémunération, comme les salariés de droit privé. Une nouvelle disposition a été introduite dans le Code général de la fonction publique, qui fait référence au code du travail : « Le 1er mai est jour férié et chômé pour les agents publics, dans les conditions fixées aux articles L. 3133-4 et L. 3133-6 du code du travail » (article L.621-9).
Donc, un fonctionnaire qui travaille le 1er mai a désormais droit, en plus de son traitement correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce traitement. Jusqu’à maintenant, les agents publics travaillant un 1er mai bénéficiaient de la même majoration que pour tout autre jour férié ou dimanche travaillé (indemnisation variable selon les administrations).
Demande de bourse d’études supérieures avant le 15 mai
La demande d’une bourse d’enseignement supérieur sur critères sociaux et de logement en résidence universitaire pour la prochaine année universitaire 2022-2023 doit être déposée jusqu’au 15 mai au plus tard. La demande doit être effectuée en ligne, par la création d’un Dossier social Etudiant (DES).
Au préalable, il est possible de calculer ses droits à la bourse sur critères sociaux en utilisant le simulateur en ligne sur le site des Crous.
Rappelons que de nombreuses aides sociales (RSA, prime d’activité, AHH, aide au logement…) ont été revalorisée au 1er avril 2022, à hauteur de 1,8 %.
Source : La finance pour tous, publié le 28 avril 2022
Pour en savoir plus : SMIC – La finance pour tous, mis à jour le 27 avril 2022
